Portaria 671 Explicada: Guia Completo do REP-P 2025
Portaria 671 explicada na prática: entenda o REP-P, REP-A e REP-C, como implantar ponto eletrônico online na empresa e garantir compliance t...
Ponto Eletrônico REP-P sem dor de cabeça
Guia prático e atualizado sobre Portaria 671, reconhecimento facial, banco de horas, eSocial e LGPD para o RH que não quer enrolação.
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O que você vai encontrar aqui
- Ponto eletrônico online
- Sistema de ponto eletrônico
- Controle de ponto digital
- Software de ponto eletrônico
- Ponto eletrônico REP-P
- Portaria 671 explicada
Tópicos que dominamos
Conteúdo profundo em 8 frentes estratégicas sobre ponto eletrônico e controle de jornada.
REP-P e Portaria 671
Conformidade com a Portaria 671 do MTE, AFD, AEP, NSR, comprovante de marcação e auditoria fiscal do ponto.
#portaria 671
Reconhecimento facial e biometria
IA facial, anti-spoofing, fraude de ponto, biometria de digital vs face, privacidade e LGPD.
#reconhecimento facial
Banco de horas e CLT
Como calcular, acordo individual, acordo coletivo, compensação, hora extra, DSR, adicional noturno e feriados.
#banco de horas
Escalas e jornadas flexíveis
Escala 6x1, 12x36, 5x2, plantão, turno de revezamento, horário flexível, home office e ponto híbrido.
#escala de trabalho
Integração eSocial e folha
Eventos S-1200, exportação para TOTVS, Senior, Microsiga, API de integração e webhook.
#eSocial
LGPD e proteção de dados
Consentimento biométrico, retenção, exclusão LGPD Art. 18, DPO, mascaramento de CPF e direitos do titular.
#LGPD ponto
Ponto eletrônico por setor
Varejo, indústria, saúde, construção civil, serviços, restaurantes e escritórios — cases e boas práticas.
#ponto por setor
Guias para o RH
Modelos de política de ponto, comunicados, FAQs para colaboradores e checklist de implantação.
#política de ponto
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Como Implementar Ponto Eletrônico no Varejo
Descubra como implementar ponto eletrônico em empresas de varejo de forma prática, legal e eficiente. Guia completo com etapas, dicas e boas...
Perguntas frequentes sobre ponto eletrônico e controle de jornada
Ponto eletrônico é obrigatório?
Pela CLT, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a controlar a jornada. Acima disso, o uso de sistema eletrônico é a forma mais segura de garantir conformidade e evitar passivo trabalhista.
O que é REP-P e como funciona?
REP-P é o Registrador de Ponto por Programa, regulamentado pela Portaria 671/2021. Diferente do REP-C (relógio físico), ele funciona via software, com geração de AFD, NSR sequencial e comprovante de marcação.
Posso usar reconhecimento facial no ponto?
Sim, desde que haja consentimento explícito do colaborador (LGPD Art. 11). A biometria facial é considerada dado sensível, exige finalidade clara, retenção limitada e base legal documentada.
Como funciona o banco de horas automático?
O sistema compara a jornada prevista com a jornada realizada e calcula automaticamente horas positivas/negativas, considerando tolerância, intervalos, feriados, adicional noturno e regras de compensação.
O ponto eletrônico é válido em processo trabalhista?
Sim, desde que conforme a Portaria 671: AFD íntegro, NSR sequencial, comprovante de marcação assinado pelo colaborador e espelho de ponto com assinatura digital ICP-Brasil.
Como integrar o ponto com o eSocial?
O sistema gera os eventos S-1200 (remuneração) e pode ser integrado via API ou exportação CSV/XML para o TOTVS, Senior e outros ERPs de folha.